Désormais la fixation des honoraires se fait consensuellement. Il est établi entre l'avocat et son client une convention d'honoraires.
(LOI n° 2015-990 du 6 août 2015)
Les honoraires peuvent être établis selon 3 modalités :
L'honoraire au temps passé
L'honoraire au forfait
L'honoraire au résultat
Services
Divers
Notre cabinet est composé uniquement d'associés spécialisés en droit du travail et dispose d'un bureau à Nîmes et d'un autre bureau à Montpellier.
Notre cabinet est exclusivement dédié au droit du travail et se démarque par une grande réactivité, sa disponibilité, une expérience de terrain et un accompagnement très opérationnel, une bonne connaissance des enjeux et des acteurs de l'entreprise.
Le cabinet, trés reconnu pour l'éccompagnement des salariés dans leur négociations de départ, est donc en mesure de faire bénéficier ses clients d'une grande expérience de la rupture négociée et sécurisée des relations de travail, la maitrise de la fiscalité des sommes perçues lors de la rupture, des différés d'indemnisation au pôle emploi, la mise en œuvre des projets de reconversion et des éventuelles formations afférentes, et des systèmes de relais chômage-retraite.
Nous avons par ailleurs développé un savoir-faire particulier dans le secteur du droit du travail maritime, en conseillant et défendant les armateurs (armateurs de passage d'eau, armateurs de service maritime, ...) depuis plus de 10 années dans leurs relations avec les marins (conciliation à la DDTM, organisation particulière de la durée du travail, de la médecine des gens de mer, ...)
Formations
Guillaume BROS est avocat spécialisé en droit du travail, il est titulaire d'une Maîtrise en Droit des affaires, d'un Master 2 de Droit du travail et d'un diplôme Universitaire en Droit de la Protection sociale, et a suivi un cursus de formation en négociation à l'école Centrale Paris.
